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Gli obiettivi del GDPR sono fondamentalmente due:

- fornire ai cittadini europei un maggiore controllo sui propri dati personali

- semplificare il quadro normativo e stabilire regole per le imprese che gestiscono tali dati.

Tra le principali novità del GDPR rispetto alla norma vigente ormai dal 1995 (Direttiva 95/46/EC sulla Protezione dei Dati), ci sono:

oltre i confini nazionali: il regolamento tutela i dati personali dei cittadini europei e viene applicato a tutte le aziende che operano all’interno dell’Unione Europea e che gestiscono i dati personali di individui residenti nell’UE.

chiarezza e consenso: tutte le aziende sono tenute a spiegare in maniera chiara e senza possibilità di equivoco, tutte le condizioni che regolano la raccolta e il trattamento dei dati. È inoltre obbligatorio dichiarare all’utente come verranno elaborati i suoi dati. Quando si raccolgono i dati personali di qualcuno, già adesso c’è bisogno di ottenere un consenso. Tuttavia questo aspetto viene spesso aggirato attualmente, ad esempio, attraverso clausole fumose. Con il GDPR, le regole su come ottenere questo consenso saranno ferree e saranno basate proprio sull’inequivocabilità: il consenso deve essere “dato liberamente, specifico, informato e chiaramente indicato”. Questo significa che è improbabile che la clausola standard di "consenso al trattamento dei dati" presente nella maggior parte dei contratti (anche quelli di lavoro) sia sufficiente dopo l'entrata in vigore del GDPR. Bisogna prestare inoltre attenzione se si fa affidamento su caselle pre-barrate o su altri simili approcci “opt-out” per ottenere il consenso. Affinché il consenso sia legittimo per l'elaborazione dei dati ai sensi del GDPR, l'individuo deve effettuare una scelta informata e i tipo “opt-in”.

multe se non rispetti il regolamento: uno degli aspetti più discussi sono proprio le sanzioni per chi non applica in maniera corretta le disposizioni del GDPR. Tali sanzioni possono arrivare fino al 4% del fatturato annuale o a 20 milioni di euro. Ad esempio, può essere multata un’azienda che non ha policy adeguate per il trattamento dei dati personali dei propri dipendenti o viola il concetto di data protection by design per i servizi/prodotti che vende e/o utilizza. Secondo le nuove regole, l’utente dovrà segnalare tempestivamente una "violazione dei dati personali" al Commissario per l'informazione e, se possibile, entro 72 ore. Se non la effettua in questo lasso di tempo, bisogna fornire una "giustificazione motivata" per il ritardo.

Uno dei principi fondamentali introdotti dal GDPR è l’accountability. Tradotto come “principio di responsabilità”, l’accountability coinvolge anche aspetti quali l’affidabilità e la competenza aziendale nella gestione dei dati personali.

 

NEWS CISA12

ULTIME NOTIZIE

PROCEDURA APERTA PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI, SEMI-RESIDENZIALI E RESIDENZIALI PER PERSONE DISABILI

Scadenza ore 12 del 19/12/2019

Pubblicazione elenchi personale, costi di erogazione utenze e km sostenuti per ogni singolo servizio.

Pubblicazione quesiti.

Pubblicazione fac-simile schemi offerta economica per ogni lotto.

Documentazione scaricabile integralmente nella sezione BANDI E AVVISI

 

 

BANDO CORSO DI PRIMA FORMAZIONE PER OPERATORI SOCIO SANITARI

Si informa che da Lunedì 23 a Giovedì 26 Settembre 2019 è possibile presentare le domande di preiscrizione presso la sede di ENGIM PIEMONTE - S.L. Murialdo - Via San Matteo 2, Nichelino (To) in orario 8.30-12.30 / 14.30-16.00

Informazioni e copia del bando nella sezione BANDI e AVVISI

 

 

WE.CA.RE. : WELFARE CANTIERE REGIONALE

AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI ENTI DEL TERZO SETTORE E DI ALTRI SOGGETTI
COLLABORATORI DELL’UNIONE DEI COMUNI DI MONCALIERI, TROFARELLO,
LA LOGGIA E CISA 12 NICHELINO NELLA CO-PROGETTAZIONE DI AZIONI
INNOVATIVE DI WELFARE TERRITORIALE, IN ATTUAZIONE DELL’ATTO
DI INDIRIZZO DI CUI ALLA D.G.R. N. 22-5076 DEL 22/05/2017 PERIODO 2017-2020

Documentazione disponibile nella sezione BANDI E AVVISI

 

 

GRADUATORIA CORSO OSS

Disponibile la graduatoria in ordine alfabetico dei 20 ammessi al corso biennale per occupati di Operatore Socio Sanitario finanziato dal Consorzio CISA12.

I nominativi non inseriti in elenco non hanno superato le selezioni.

I candidati ammessi verranno contattati la prima settimana di Settembre per l'avvio corso con comunicazione del calendario delle lezioni del primo anno.

 

 

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE CORSO DI PRIMA FORMAZIONE PER OPERATORE SOCIO SANITARIO

Corso gratuito della durata di 1000 ore, di cui 440 ore di stage svolto in orario diurno.

Consultare l'area ALBO PRETORIO ONLINE

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Aiuti economici alle famiglie per il diritto

allo studio.                Consultazione (.pdf)

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